Yukarida aciklanan nedenlerle 4857 sayili is kanunu kapsaminda hakli bir neden olmaksizin is akdinizi feshettiginiz/istifa ettiginiz kabulü ile gerekli tum islemlerin ve odemelerin yapilacagini yasal tum haklarimiz sakli kalmak kaydiyla,bildiririz.
Isverenin benim gönderdiğim ihtarnameye verdigi cevap bu ne anlama geliyor yardimci olabilirmisniz....
