07.04.2015 tarihinde personel olarak baslayip sorumlu yardimci pozisyonuna yukseldim.
Vardiyada sorumlu oldugum personel , personelin kazasi gelen urunler mal chek kontrol skt celik kasa kisacasi sektorde ufacik maas artisiyla dunya kadar sorumluluk en son envanterimin sayimin kotu gecmesi sebebi ile bir sonrakinde isten cikarilacagim cikarilacagimiz magaza sorumlusu ile birlikte soylendi. Bu surec icerisinde istifa etmek istiyorum ama etmeden once tek tarafli sozlesmenin feshinden yararlanmak icin kurulan baski mobbing ve fazla calismami bahane olarak sunmak ihtar cekmek istiyorum. Bu surec icerisinde sozlu olarak ve mesaj uoluyla istifa edebilecegimi defalarca belirttim bu yasal olarak kabul edilir mi ? Mesaj yoluyla olusan bir istifa teklifi ve istifa etmek istesem ihtar suresi 14 gun olmasi nedniyle istifa ettigim gunun tarihini mi atmaliyim yoksa 14 gun sonrasini mi bu sureci fazla mesai ve is arama suresi kapmasinda asagiya cekebilir miyim ve ihtar cekmek bundan sonraki is hayat
