İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba.. 5 yıldır ruzgar santralınde güvenlik görevlisiyim ama gorevim harıcınde işler yapıyorum mecburen. mesela bır soforun yapması gereken işler. gorev yerımı terk ederek bu ıslerı bız yapıyoruz ve gıdıs gelıs mesafemız uzak.iş geregi olmayan durumlarda meydana gelıyor ve resmen bunyemızde calısanların taşımacılıgını yapıyorum.. dağ sartlarında vardiyada tek guvenlık gorev yapıyoruz olması gerekenden az personelle. kaza rıskımız var ama onemseyen yada cozum getıren yok. işimden ayrılmak ıstıyorum..bu yazdıklarım haklı fesıhle ısten ayrılma kuralına uygunmudur ve tazmınat hakkım varmıdır..sımdıden tesekkur ederım..

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
çalışma koşullarının tek taraflı değiştirilmesi iş akdinin haklı feshi arasındadır.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Görev harici çalıştırılma haklı fesih nedenidir  tazminat hakkınız bu halde olur ancak yüksek ihtimalle dava açıp durumu kanıtlamanız gerekecektir
...