İş Hukuku kategorisinde tarafından
İŞ KANUNUNA GÖRE, İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA YAPILAN İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÜCRET İLE İLGİLİ OLARAK, KARARLAŞTIRILAN ÜCRET, FAZLA MESAİYİ DE KAPSAR, ŞEKLİNDE BİR İBARENİN MEVCUT OLMASI HALİNDE, EĞER ÜCRET ASGARİ ÜCRETİN ÜZERİNDE HATIRI SAYILIR BİR ÜCRET İSE İŞÇİ YILLIK 270 SAATE KADAR FAZLA MESAİ TALEP EDEMİYOR, ANCAK İSPATLAMASI HALİNDE 270 SAATİN ÜZERİNDE FAZLA MESAİ TALEP EDEBİLİYOR. BENİM SORUM ŞU OLACAK, EĞER İÇİ TARAFINDAN İMZALANMAMIŞ BORDROLARDA FAZLA MESAİ BUTONU VARSA VE BU KISIM BOŞ BIRAKILMIŞSA, İMZASIZ BORDROLAR İŞVEREN ALEYHİNE DELİL OLABİLECEĞİNDEN, BURADA İŞÇİ, 270 SAATE KADAR OLANLAR İÇİNDE FAZLA MESAİ TALEP EDEBİLİR Mİ? BURADA İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ BU HÜKMÜ BERTARAF ETMENİN BİR YOLU VAR MIDIR. NOT: İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÜCRET OLARAK BİR MİKTAR BELİRTİLMEMİŞ. İŞ SÖZLEŞMESİ BİR BANKANIN ÖNCEKİ ÜNVANI İLE YAPILMIŞ DAHA SONRA BANKA DEVREDİLİNCE ÜNVAN DEĞİŞMİŞ VE YENİ BİR SÖZLEŞME YAPILMAMIŞTIR. İŞÇİ NİN 16 YILLIK ÇALIŞMASI SÖZ KONUSUDUR.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sözleşmeler kanuna hukuka ahlaka aykırı olamaz. İşçinin yaptığı sözleşme bir hak kaybına sebebiet veriyorsa bu konuyla ilgili madde hükümsüzdür.İşçi fazla mesaisini alacaktır. detaylı bilgi için [email protected] adresinden ulaşabilirsiniz tel:05534259735.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş mahkemesinde dava açıp durum kanıtlanırsa  alacak için hak kazanılır  hukuka uygun olmayan sözleşmemetinleri geçerli olmaz

İlgili sorular

1 cevap
27, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde Fenerim tarafından soruldu
2 cevap
18, Eylül, 2015 İş Hukuku kategorisinde Çağla Türk tarafından soruldu
1 cevap
7, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde A121305 tarafından soruldu
0 cevap
30, Eylül, 2017 İş Hukuku kategorisinde Elyasta tarafından soruldu
...