süresiz iş sözleşmesi

Question

Merhaba,

 

1 sene önce şuan çalıştığım şirketle süresiz sözleşme imzaladım. Sözleşmenin bir maddesinde "Çalışan, mücbir sebepler ve işverenin kusurlu davranışı sonucu haklı nedenle fesih halleri haricinde bir sebeple işten ayrılması durumunda işverene brüt maaşının 5 (beş) misli tutarında cezai şartı kayıtsız şartsız ödeyecektir." ifadesi yer almaktadır. Ben herhangi bir sebep öne sürmeden işten ayrılmak istersem (fesih süresine uygun bir şekilde) işveren benden tazminat talep edebilir mi? Ya da ulaşım sorunu yaşamam tazminat talebini önleyebilir mi?

İlgilenirseniz çok

Answer 1

kişiler aralarında hertürlü sözleşmeyi imza edebilir ve kabul edebilir. işveren ilerde bahsi geçen şekilde istifa etmeniz halinde tazminat öedemeyeceği gibi sizden bahsi geçen meblayıda isteyebilecektir.