Aslında işe girerken bir sözleşme imzalamadım, Sigortalı çalışıyorum ama işverenle aramızda yaptığımız bir iş sözleşmesi yok. Eğer benim Fesih hakkım var ise, İşten ayrıldığım da kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır mıyım ? Şimdiden teşekkür ederim