İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar ben bir özel şirkette çalışıyorum. Aldığım net Ücret 1600 TL fakat sigortam asgari ücretten yatıyor. Ileride işten Ayrılma durumu olduğu zaman benim Kıdem ve ihbar tazminatım neye göre hesaplanır ?
2-Olarak işci olarak herhangi bir Banka'nın Maaş müşterisi de değilim. Aldığım Maaş üzerinden haklarımı nasıl kazanabilirim ?
3- işten Ayrılma durumunda alınmayan agi ve diğer sosyal hakları mahkemeye giderek alabilir miyim?
Şimdiden teşekkür ederim, iyi çalışmalar.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
sigorta priminizin gerçek maaşın altında yatırılması haklı nedenle fesih nedenidir. ileride ispat bakımından kolaylık sağlaması için maaşınızın tamamının banka kanalıyla ödenmesini talep edin. ispat edebilmeniz durumunda kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacakları gerçek maaşınız üzerinden hesaplanır.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Aslında işe girerken bir sözleşme imzalamadım, Sigortalı çalışıyorum ama işverenle aramızda yaptığımız bir iş sözleşmesi yok. Eğer benim Fesih hakkım var ise, İşten ayrıldığım da kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır mıyım ? Şimdiden teşekkür ederim

İlgili sorular

0 cevap
4, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde mustafa_41 tarafından soruldu
4 cevap
1 cevap
23, Mart, 2016 İş Hukuku kategorisinde Ata06 tarafından soruldu
...