İş Hukuku kategorisinde tarafından
İşten ayrilma sebebim calisma şartları ve ozel sebeplerdi istifamida bu sekilde yazmistim.  Yaklasik 19 gun calistim calisma sartlarini da kendime uygun bulmadigim icinde ayrilmak istedim. Bu durumda tazminat soz konusu olmuyor fakat ben kalan 13 gunluk maasimi ve yemek paramin yatmasini talep etmistim dedigim gibi onlarda gidip taleplerimden vazgecmemi ve istifami degistirmemi istediler ben gidip degisimde bulunmadim. Odeme yapilmamasi gibi bir durum soz konusumu yardimci olursaniz cok sevinirim. Teşekkürler. .

3 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhaba
    Belirtmiş olduğunuz konu 4857 Sayılı İş Kanununa göre İş veren sizin 13 günlük yevmiyeni zi yatırmak zorundadırlar
 Saygılar
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Peki bu odeme yapilmassa ne yapmam gerekiyor ?
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş-kura şikayette bulunabilirsiniz

İlgili sorular

2 cevap
14, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde naziil tarafından soruldu
1 cevap
26, Ekim, 2013 İş Hukuku kategorisinde emrefb84 tarafından soruldu
3 cevap
0 cevap
9, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde nuran erol tarafından soruldu
...