Merhaba,
2014 Mart ayında evlenip 2014 Haziran ayında bir bankada işe başladım. İmzalamış olduğum belirsiz süreli sözleşmem içerisinde 2 yıldan önce işi bırakmam halinde yada bankanın işten çıkarması durumunda iki taraflı olarak cezai şart mevcut. Evlilik tarihimden itibaren 1 yıl geçmeden "evlilik nedeniyle fesih" hakkına sahip miyim? Evli iken işe başlamış olmam evlilik nedeniyle fesih hakkını bana sunar mı yoksa kanundaki bu madde sadece kıdem tazminatıyla ilgili midir? Buradaki amacım kıdem tazminatı almak değil (zaten 1 yılım dolmadığından) cezai şart ödemeden ayrılabilmek.
Teşekkür ederim,
