İş Hukuku kategorisinde tarafından
Öncelikle şimdiden sorunumu okuyacak ve yorumda bulunacak kişiler için önceden teşekkür ederim.

Annem özel bir şirkette işçi olarak çalışmaktadır. Sigorta başlangıç tarihi  1 Ocak 1999 ve prim sayısı 3367 gözükmektedir. Annemin şuan çalışmış olduğu şirketteki müdürü şirketin işleri kötü gitmekte olduğu için bünyesinde çalışan işçileri birden fazla yerde çalıştırmakta ve herhangi bir fark ödememektedir. İşçilerin çalışma saatini haliyle arttırmış ve tatil günlerinde de gelebilmesi için şart koymuştur. Ve ne yazık ki herhangi bir mesai ücreti ödememektedir. Az çok birşeyler araştırdım kıdem tazminatı hakkında. Annemin 3600 iş günü doldurması ve sebeb göstererek istifa etmesi için 6 7 ay çalışması gerekiyor. Ama annem bu iş temposuna dayanamıyor ve istifa etmek istiyor. Orada olan haklarınıda bırakmak istemiyor. Nasıl bir yol izlemeliyiz. Nasıl bir şikayette bulunabiliriz ki orada çalışan işçiler çalışıyorsa insani bir şekilde çalışsın ve hak ettiği ücretleri alabilmesi için ne yapmamız

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşçilik haklarının yerine gelmemesi haklı nedendir ve kıdem hak edilir istifa etmeden ıhtar çekip dava açılması lazım avukat yardımı alarak hareket edilmesi lehinize olur

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
15, Kasım, 2014 İş Hukuku kategorisinde ck1979 tarafından soruldu
2 cevap
28, Eylül, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurgev tarafından soruldu
2 cevap
3, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde kontilyas tarafından soruldu
1 cevap
...