evlilik tazminatı

Question

Merhaba;
6 yıldır bir tekstil firmasında özel sektörde yönetici olarak çalışmaktayım,20 gün sonra evleniyorum nişanımdan sonra sırf evlenip tazminatımı alırım düşüncesiyle çalıştığım mağazamı 2 defa değiştirdiler belki yıldırma politikası bilemiyorum. Tazminatsız çıkarılma korkum olduğu için evleneceğimi bile söylemedim evleneceğimi  haber vermeden yıllık izne çıkmak istediğimi bildirdim yıllık iznimde evlenip ertesi günü noterden evlilik cüzdanı ile birlikte tazminat talebi ile istifamı vermeyi düşünüyorum.Bu durum beni tehlikeye sokarmı yasal olarak tazminatımı öderler mi?
Firmanın evliliğimi haber vermediğimden dolayı bana dava açma şansı var mı?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

Answer 1

Kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.