Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar öncelikle rahatsız ettiğim için özür dilerim. Bi konu hakkında fikirlerinize ihtiyacım var. Sorunumu kısaca anlatayım sizlere. Ben ve kız arkadaşım özel bir hastanede sağlık personeli olarak çalışmaktayız. Kurum yöneticileri başhemşire,başhekim vs. hastane içerisinde hiçbir olumsuz hareket ve davranışımız olmamasına rağmen ilişkimiz pek hoşlarına gitmediği için hem psikolojik olarak baskı yapmakta hem özel hayatımıza laf etmektedirler. İkimiz farklı birimlerde çalışmaktayız nöbet usulünde çalışıyoruz. Bizi aynı günde çalıştırmamak için sürekli bi nöbet değişimi yapıyorlar. En son bugün mola saati içerisinde yanımızda stajer arkadaşımız ile hastane personel kafetryasında otururken başhemşire başhemşire yardımcısı ve başhekim kafeteryanın önünden geçtiler. Rahatsız edici bakışlarını üzerimize diktiler. Biz tatsızlık çıkmasın diye daha mola saatimiz bile dolmadan görev yerlerimize döndük. Daha sonra öğlen molasında başhekimle karşılaştım. Bana seni kaç defa uyardım hastane içer

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tazminat ödememek için mobbing uygulandığını kanıtlarsanız haklı duruma gelirsiniz son yıllarda sağlık sisteminde hemşirelerin yüzde 70'ine, bunun uygulandığı gibi istatistik bilgiler mevcut sonuç olarak durumu kanıtlarsanız tazminat alarak iş yerinde ayrılabilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İlginiz için teşekkür ederim. Peki bu mobbing bildiğiniz üzere hep sözlü bir şekide yapılıyor bunu ne şekilde kanıtlayabiliriz?
...