Merhabalar ;
15.10.2012 tarihinde başladığım iş yerinde 29.05.2014 tarihinde yaşadığım olay neticesin de iş haddime son verildi. olay şu ki " Karşımdaki kişi ufak bir sözlü tartışmada bana ağır tahrik içerici sözler ve küfür etmiştir. 20 kadar personel de bunun şahidi olmuştur. Bunun ardından üzerine gitmek istemiş fakat personellerin ayırması neticesinde hiç bir darp durumu söz konusu olmadan ayrılmış bulunuyoruz. Şirket güvenlik kameralarından olayı görüyor ve "darp ettiğim" gerekçesi ile iş haddime son veriyor. Bunun ardında ki süreçte tazminatımı hesabıma yatırıyorlar fakat önceki döneme dair alacağım primde yanlışlık var ve düzeltmiyorlar bunun dışında işten çıktığım için hakkımda itibarsızlaştırmaya yönelik konuşmalar yapılıyor. Şuan eksikliklerden dolayı alacağım parayı kabul etmedim. İmza atmadığım 2 aylık maaş bodrosu var ve tazminat aldığıma dair hiç bir belgeye imza atmadım. maaş hesabıma yatırmışlar sadece ben eksik olan prim, haksız işten çıkartma, itibarsızlaştırma ve 2
