İş Hukuku kategorisinde tarafından
5 yıldır çalışmakta olduğum işyerinde sözleşme süremin bitmesine 3 ay kaldı.Sözleşmemde taraflar sözleşmeyi uzatmama kararını sözleşme bitiminden 60 gün önce bildirmelidir şeklinde bir madde var.Sözleşme uzatma bildirimi yapılmazsa ayrılırken kıdem tazminatı alabilir miyim?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sayın gelsominia,
İstifa nedeniyle iş sözleşmenizi feshettiğinizde -istisnaları olmakla birlikte- kural olarak kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Sözleşmeniz belirli süreli ise süre bitiminde yine kıdem tazminatı hakkınız doğmaz. Sözleşmenizin uzatılmayacağına ilişkin bildirim yapılmazsa zaten çalışmaya devam edebileceğinizi anlıyorum sorunuzdan.
İyi günler dilerim.
...