Merhabalar,
Konum biraz karışık iki aşamada izah etmeye çalışacağım.
1. Ağustos 2012 yılından bu yana taşeron bir şirkette şef pozisyonunda çalışmaktaydım. Aralık ayında bir personel ile yaşan tartışma sonucu personel iş yerini terk ederek gitmiştir. Ben gitmesini söylemedim. Personel işten çıkarıldı. Şirket, benden savunmamı aldı. Savunma isteminde elemanı benim kovduğum sorulmuş, ben de kendisinin gittiğini belirttim. Savunma sonucunda kınama cezası aldım ve altında net olarak aynı durumun tekrarında iş kanunu 25 nci maddesine istinaden iş akdimin fesih edileceği belirtilmiş. İşime devam etmek için tabii ki imzaladım.
2. Şubat ayının birinci günü gece vardiyasında, elektronik alarm sistemi arıza verdi. (Bir gün öncesinden sabah 7 de alarm boş yere çalmış - arıza nedeniyle - sorumlu şirket gelerek işlem yapıp gitmiş ve tekrar geleceğini söylemiş ve sisteme dokunulmaması talimatını vermiştir.) buna istinaden sisteme hiçbir şekilde dokunulmamış, arıza sorumlu gece müdürüne tarafımdan
