İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, Doğum sonrası bebeğim bir yaşına gelene kadar günlük 7,5 saatten fazla çalışamam gerekçesiyle erken çıktım işten ancak servis imkanı sağlanmadı..(normal çıkış saatimde var iken) ancak bu günlük çalışma süresi hamilelik sürecimde (2013) uygulanmadı.. geriye dönük yapılan bu yanlış uygulama bana haklı fesih sebebi verir mi..

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Erken işten çıkma doğum sonrası süt izni olarak isimlendirilir.doğum öncesi böyle bir hakkınız yok .Doğumdan önce doğum izni söz konusudur.

İlgili sorular

1 cevap
4, Şubat, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurkiz tarafından soruldu
0 cevap
21, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde Bktmre tarafından soruldu
0 cevap
19, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde Bktmre tarafından soruldu
1 cevap
...