Merhaba,
Bir yıl 2 aydır çalıştığım firmada satın alma memuru olarak görev yapmaktaydım. Bağlı olduğum müdürüm işyerinden ayrıldı ve yerine idari çalışanlardan yeni bir müdür atandı. Yeni müdür benimle çalışamayacağını beni işletme içine “2.Kalite Panel Elemanı” olarak görevlendirmek istediğini söyledi. Yeni görevin niteliklerime uymadığı gerekçesi ile kabul etmedim, daha sonra Personel İşleri bu durumu bana yazılı olarak bildirdi. Yazılı olarak da yeni görev değişikliği talebini kabul etmedim. Daha sonra işyeri hiçbir tazminat ödemeden sözleşmemi fesh ettiğini yazılı olarak bildirdi. İşyerinin yönetim hakkını kullanma bahanesi ile görevimi değiştirme hakkı var mıdır, bunu kabul etme zorunluluğum var mıdır ? İşyerini tazminat haklarımın ödenmesi için dava edeceğim. Tazminatımın ödenmemesi sizce doğru mudur ?
