İş Hukuku kategorisinde tarafından

iş yerimde bordro ve açıktan para alarak çalışmaktaydım ancak bordro harici tutar 6 ay ödenmedi bordromda sürekli düzensiz ödenmekteydi bende maaşım tamamı bordrodan ödenmediği ve düzensiz ödendiği için ihtar çekerek iş akdimi fesh ederek tazminat ve alacak davası açtım ancak iş yerinde bana bağlı bir personelle yasak bir ilişki durumu olmuştu. iş yerimde bunu öğrenmiş ve bunla ilgili deliller toplamış ve bunu mahkemeye sunmuş ayrıca hiç maaş alacağım olmadığını tüm maaşlarımı ödediğini söylemiş bu konu benim özel hayatım değil mi bunu kullanabilirlermi yada mahkeme bu ilişkiye dayanarak alacak ve tazminatlarımı red eder mş

şimdiden teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
siz dava başında buna itiraz etmeliydiniz ancak etmemişseniz dilekçe ile cevap yazabilir bu savunmanın dava ile ilgisinin olmadığı, iş akdinin fesih nedeninin bu olmadığı, olsaydı bile zamanında sizden herhangi bir savunma alınmadığı, alınmasınında özel hayatın gizliliği ilkesi gereği imkansız olduğu, sözleşme ve benzeri evraklarla iş yerinde ki kişilerle özel ilişki yaşanmasının yasaklanmadığı, yaşandığı iddia edilen şey iş akdinin fesih nedenleri arasında yer almadığı ve alamayacağını yazın. savunmanın genişletilmesi nedeniylede bu savunmaya itiraz ettiğinizi yazınız.

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
18, Temmuz, 2012 İş Hukuku kategorisinde can7689846 tarafından soruldu
0 cevap
14, Ağustos, 2012 İş Hukuku kategorisinde Okan Ergun ERİk tarafından soruldu
1 cevap
14, Temmuz, 2012 İş Hukuku kategorisinde Adile perver tarafından soruldu
1 cevap
11, Haziran, 2012 İş Hukuku kategorisinde mustafa.demirel tarafından soruldu
...