merhaba.4 yıldır asgari ücret ile çalıştığım iş yerinden personel fazlalığı gerekçe gösterilerek 31.12.2013 tarihinde çıkarıldım. kıdem tazminatını taksite yayma çabası içerisindeler.ama ben peşin ödenmisini istiyorum. nasıl bir süreç izlenecektir? parayı elden mi almalıyım yoksa banka aracılığı ile mi? parayı almadan önce mi yoksa aldıktan sonra mı imza atmalıyım?kıdem tazminatıyla ilgili gerekli imzalar esnasında işverenin avukatı olaya bizzat iştirak edecekmiş nelere dikkat etmeliyim? eğer ki taksit ile ödeme seçeneği kabul edilirse ödemeleri resmi bir şekilde nasıl garanti altına alabilirim? bu konuda endişeliyim çünki işverenime güvenmiyorum. kıdem tazminatının peşin ödenmesi gerektiği durumda nekadar süre içerisinde ödemek zorunda? vadeli ödenmesi durumunda dahi taksit tarihlerini esnek tutma çabası içerisindeler. işyerinin herhangi bir devir yada iflası gibi durumlarda vadeli tazminatın akıbeti nedir? şimdiden teşekkürler .. iyi çalışmalar..
