Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde tarafından
mrb ben özel bi şirkette çay ve temizlik işlerine bakıyorum 19 aydır orda çalışıyorum mayıs ayının sonlarında tam senemin dolduğu gün bardak yıkarken parmağımı kestim 7 dikiş atıldı acildeki doktor 2 gün rapor verdi sen yarın doktora çık 15 20 gün parmağını kullanamazsın rapor al dedi bende akşam üstü die doktor yoktu alamadım dönüşte raporu fabrikaya verdim müdürede böle böle dedi doktor die anlattım müdür oooo küplere bindi boşver eline dikkat edersn dedi aldırmadı birazda sert konuştu ihtiyacm var die sustum kaç ay geçmesine rağmen parmağım iyileşmedi yarım açılıo kambur kaldı bana hala durduk yere iş kazası değil deyip durdular tak etti artık yaptıkları benim bu durumda kanunen yapabileceğim bir şey var mı yardımcı olursanız çok sevinirim doktora iş yerinde kestiğimi söledim ama iş kazası gibi bir şey yazmadılar bende o acıyla bir şey aklıma gelmedi bu iş kazası mı yapabilecek birşeyim varmı yardımlarınız için şimdiden teşekkür edermm

4 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
off kimse yardımcı olmuyor bana ne olur iki kelimede bana yazsanız 8 ay önce iş yerinde parmağımı kestim 7 dikiş atıldı ve parmağım sakat kaldı iş kazası mı değil mi benim şu an yapabilecek birşeyim var mı
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
işyerinde parmağınızın kesilmesi iş kazasına girer.maddi manevi tazminat için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.ancak parmağınızın kesilmesinden dolayı parmağınız sakatlık,eskisi gibi kullanmama, çalışma gücü kaybı olması lazım.ki dava açtığınız masrafa değsin.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Öncelikle çok geçmiş olsun....İsmail Bey' in dediği gibi iş yerinde parmağınızın kesilmesi iş kazasına girer. Mahkemenin yanı sıra sigortanız olsa da olmasa da en kısa zamanda size en yakın SGK' ya da bir dilekçe ile başvurunuz. İş kazası olup olmadığına işveren değil, SGK karar verir. Olay SGK Denetmenleri veya Müfettişlerince olay incelenir ve rapor düzenlenir. Rapora göre işverene ağır maddi yaptırımlar uygulanır. Ayrıca İşveren bunu öğrenildiği günden başlayarak üç iş günü içerisinde SGK ya bizzat kendisi bildirmekle yükümlüğünü (5510 sayılı Kanununun 14.maddesinde) yerine getirmediğinden ayrıca bundan da ceza alacaktır. Tekrar dikkat çekmek istiyorum. İllaki sigortanızın olması gerekmiyor.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
cevapladığınız için çok teşekkür ederm bardak yıkarken kestim dikkat etseydim diye kendime çok kızdım üzerinden 8 ay geçti bir şey elde edemezsin dediler o yüzden pek üstünde durmadım. bakın ben tek göz oda bi konteynrda yaşıyorum çok ihtiyacım var diye iyileşir diye işimden olurum diye üstünde durmadım. fakat şimdi parmağım kambur kaldı yarım açılıyor ve çok acıyor şişiyo ve his yok parmağımda. şimdi iş yerinde işimi zorlaştırıyorlar kendim çıkayım bı sıkıntı yaratmayayım diye sigortam var ama iş yerinde kestiğime dair bi delilim yok buna rağmen dava açabilir miyim arkadaşlar gerekirse biz şahit oluruz dediler ama. eğer dava açabilirsem neler olur yardım ederseniz inanın çok memnun olurum hayırlı geceler

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
14, Eylül, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Berk37 tarafından soruldu
3 cevap
4 cevap
7, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde fatoş123 tarafından soruldu
2 cevap
21, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde panderas55 tarafından soruldu
...