sayın yetkili.hizmet tesbit davasında zamanaşımı süresinin istisnalarından bir tanesi de işçinin işe girişi ile ilgili resmi ve inandırıcı belgere dayanmasıdır.(örnek işçinin elindeki çalışma belgesi ya da muhasebeciyse elle tanzim edip kestiği firmaya ait fatura gibi)..ancak burada öğrenmek istediğim önemli bir detay var.karşı taraf 10 yıllık zaman aşımını itirazen iş mahkemesine sunarsa iş mahkemesi bunu kabul edip davayı görmez mi? eğer davayı zaman aşımından redder ise o zaman yukardaki zaman aşımını istisna kılan madde ne işe yarıyor..benim mantığıma göre bu maddenin dava edilen işletmeyi bağlaması ve işletmenin zaman aşımı itirazında bulunamaması gerekir..ben bu durumdayım ve dava açma konusunda tereddüte düştüm..bilgi rica eder teşekkür ederim.koray yeşildal..
