Fazla mesai hakkında

Question

Merhabalar,

Kurumsal sayılabilecek üretim yapan büyük  bir firmada (fabrikada) 3 yıldır çalışıyorum.

Çalıştığım bölüm Depo bölümü ve şirketin en yoğun iş yükünün olduğu bir bölümdür.Üretim bölümü fazla çalışılan her saat için mesai alırken bizler alamıyoruz.

Maaşlarımızda bir sıkıntı yok fakat 3 sene zarfında yüzlerce saat (ortalamaya göre ayda en az  30 saat)fazla mesaim olmasına rağmen herhangi bir işten çıkarılma durumunda bunu nasıl ispatlayabilirim.

Tanık derseniz işini kaybetme korkusuyla kimse tanıklık yapmaz yapanlarda işveren lehine yapar şimdiye kadar imzaladığımız herhangi bir bordro da yok.

bu mesailerimin hesaplamasını nasıl ve neye göre yapabilirim yada işten çıkarılma durumumda dava açarsam aleyhime bir sonuçla karşılaşabilirmiyim.

Ayrıca üretim bölümü (fabrika çalışanları) kart ile giriş çıkış yapıyorlar
Bizler kartsız giriş ve çıkış yapıyoruz.

Cevaplarınız için çok teşekkür ederim.

Answer 1

iş sözleşmeniz var mı? varsa incelenmesi gerekir ki sağlıklı yorumlayalım

mesai arkadaşlarınızın tanıklığıyka ispatın duruma göre zorluğu yanında bu ispat aracını kullanma zorunluluğunuzun olması acı. arkadaşlarınızın tanıklık yapmaları sebebiyle işten çıkarılması gibi bir durum söz konusu olursa iş yasasının ilgili hükümlerine göre işe iadeleri sağlanabilir.

ancak işveren hiçbir sebep belirtmeden de çıkarabilir işten, tüm alacaklarını ödeyerek. size yardım şart.

artı sendika kurun veya üye olun arkadaşım. örgütlenin, beraber savunun hakkınızı.

Answer 2

hafatada 45 saateden fazla çalışmalrın hepsi için ücret almalısınız iş arkdaşlarınız tanıklık yapmıyor ama  fazla çalışma saati fazla ise kendi hakklarınıda yok ediyorlar  bu yönde arkadaşlarınız ile harket ederseniz hem sızın hakkınız hem de onların hakkları ödenir bunun dışında ıspat için iş yerinde çalışırken imzanız iş ile alakalı herhangi bir belge o saatede orda olduğunuzu gösterir bir veri var ise kullanıla bilir avukat yardımı alınız