İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,Bir işe iade davası açtım ve kazandım sonrasında karşı taraf yargıtaya gitti ve yargıtay inanılmaz bir sebebten davada 2 kişinin dinlenmesi için geri gönderdi dosyayı.Birncisi bu dinlenilecek kişiler davalının şahitleri değil!Olaya gelicek olursak davalı taraf sözüm ona çalışana davanın açıldığı tarihten 1 aydan önce fesih bildrimi yapmış çalışan kabul etmemiş tutanağı imzalamaktan kaçınmış hatta bu olaya 2 kişide şahit olmuş dinlenicek olan arkdaşlarda bunlar ve hala bu ''şirkette çalışmaktalar'':)Yani davayı geçerli sürede açılmadığını kanıtlamaya çalışarak davayı geçersiz kılmak istiyorlar.Bu durumda ben ne yapabilirim yardımcı olursanız çok sevinirim.İyi çalışmalar.

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından

dosyayı takip eden vekaletli bir avukatınız varmı bilmiyorum ama tanık beyanlarını kabul etmeyeceksiniz elbette dinlenecekler, ayrıca duruşma günü yargıtay kararına karşı direnilmesini talep edeceksiniz

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
eğer bir eksiklik varsa mahkemece giderilecektir. tabi bu arada sizin aleyhinize bir durum da ortaya çıkabilir. yeni kararı da temyiz hakkınız olur. bir avukatınız yoksa vekalet vermenizi tavsiye ederim.

saygılar.. detaylı bilgi için e posta: [email protected]
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yardımlarınız için ikinizede teşekkür ederim.Bir avukatım var ama sanırım oda biraz tecrübesiz çünkü biraz telaş yaptı bu olaydan sonra:)Sadece merak ettiğim şey bunun en azında noter yoluyla çekilmesi gerekmezmiydi?Yani sonuçta bütün işverenler bu yola başvurabilir.Yani inanın akla hayale gelmicek sahtekarlıklar yapıyorlar hani onlar bile bu belgeyi ciddiye alıcaklarını düşünmemiş olucaklar ki tutanağa imza atan arkadaşları tanık olarak göstermediler farklı 2 kişi gösterdiler:)Yapabileceğim şuan için pek birşey yok sanırım artı olarak.

İlgili sorular

1 cevap
1, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Rabia Sevim tarafından soruldu
0 cevap
14, Mayıs, 2015 İş Hukuku kategorisinde yucelitu tarafından soruldu
1 cevap
4, Ekim, 2013 İş Hukuku kategorisinde mtck tarafından soruldu
1 cevap
...