İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

Ben bir markanın mağazasında müdürlük yapmaktayım.Benim üstüm 1.müdürüm mağazaya atama alıp teslim aldığımda sayım açığından ihtar aldı.İhtar alan müdürler başka mağazaya atanır. Yeni müdür atandığında tekrar sayım olur. Bana sayım açıkları için sürekli baskı yaptı çalıntı ürün barkotlarını sanal satışla satın almam için.Ben kabul etmedim doğru bulmadığımı birçok kez kendine söyledim.Yıllık izne çıkarken bana bir barkod listesi verdi satın almam için.Kendi yıllık izindeyken beni defalarca arayıp rahatsız etti ve ben kendine yapmayacağımı söylediğimde "sen yapmayacaksın zaten sorumlusu benim bunu herkes yapıyor usulsüzlük yok sana ne oluyor listeyi ver kasiyere yapsın" gibi sözler sarfedip kandırdı.Ben artık o kadar rahatsız oldumki listeyi verdim kasiyere bunu 1.müdürün yaptırdığını da söyledim.Kendisi izinden dönünce mağazaya tekrar gelerek benden ve yeni atanan müdürden habersiz bir listteyi kasiyere verip ve para da vererek aynı şeyi tekrar yaptı.Yeni müdüre durumu anlattı

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bahsettiğiniz Olayda pişman olduğunuzu, yeni gelen müdüre zaman kaybetmeden olayı anlattığınızı belirtmişsiniz.Suçlu olan kişinin ceza almasına vesile olmuşsunuz. Şahıs hakkında ceza davası mı açıldı? ya da sizin hakkınızda bir ceza davası mı açıldı? orasını anlayamadım. Eğer bir ceza davası açılmamış ise size şunu belirtmek isterim, yapmış olduğunuz iş suç teşkil etmektedir ancak her insan hayatında hata yapabilir, önemli olan bu Hatayı telafi edebilmektir. Yapmış olduğunuz bu işler neticesinde hiç kimse zarar görmemiş kimsenin hakkını yememiş iseniz suçlu degilsiniz. Ancak bu işlem nedeniyle bir şikâyette bulunulmuş ise bahsettiğiniz durum etkin pişmanlık indiriminden faydalanmanızı sağlayacaktır. Bu durumda ya cezanızda indirime gidilecek, yada cezanızdan tamamen kurtulacaksınız.

İlgili sorular

2 cevap
7, Kasım, 2016 İş Hukuku kategorisinde serci tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
14, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde Ferhat Sibel Gözde tarafından soruldu
1 cevap
22, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde Ömer Boz tarafından soruldu
...