23.10.2013 tarihinde 04 kodu ile işten çıkarıldım. muhasebecim ve işverenim bana kıdem ve ihbar tazminat bordrolarımı onlar ödemeden imzalarsam 04 kodunu koyacaklarını demeye çalıştılar. bende bana verilen kağıtları imzalamadan aldım araştırmak için. ertesi gün işverenime gidip bunlar benim hakkımmış ve ben sizden bunları talep ediyorum dedim. tabi kabul etmedi. muhasebecinin yanına giderek benim tekrar sigortamı başlatmışlar. 10 gün içerisinde değişiklik yapabiliyorlarmiş. onlar giriş işlemini yaptıklarını bana söylemeden önce ben notere ihtarname yazdırdım. tüm kıdem ihbar,mesai gibi ücretlerimi talep ettiğime dair. fakat işverenim bana tekrar gel çalış gibi birşey söylemediler.onların amacı beni işyerine gitmeyerek devamsızlıktan çıkarmak istemeleri. sorum şu elimdeki ihtarname ve araştırmam için vermiş oldukları 23.10.2013 tarihli işten ayrılış bildirgesi ile dava açabilirmiyim onlar beni tekrar devamsızlık nedeniyle işten çıkardıklarında. yani beni önce bu nedenle sonra bu nedenle
