disiplin kurulunuzu toplayınız. disiplin kurulunuzca yazılı olarak şahsa bahsettiğiniz olayın nedenini ve savunmasını vermesi için süre veriniz. bahsettiğiniz olayı yaşayan ve gören diğer işçilerinizide şahit olarak dinleyiniz. bunların hepsini yazılı olarak kayda geçip tutanak gibi belgeleyiniz. savunmasını size yazılı olarak vermekten kaçınırsa aynı talebi noter kanaılyla kendisine en fazla 2 gün vererek size bildirmesini isteyiniz. (iş kanunun 26. maddesi gereğince bahsettiğiniz olayları öğrenmenizden itibaren 6 iş günü içerisinde iş akdi sona erdirilmezse bu hakkınızı kaybedersiniz o nedenle disiplin soruşturmasını ve ihtarlarınızı ve iş akdinin feshini bu süreyi dikkate alarak yapınız)
bu prosedürü tamamladıktan sonra kendisine yine noter kanalı ile şu ihtarı çekiniz "İş yerimizde yapmış olduğunuz İş kanunun 25. maddesinin 2 bendinin b, c(taciz varsa), d, e fıkralarını ihlalden dolayı hakkınızda yapılan tahtikat neticesinde iş akdinizi haklı neden ile derhal fesih hakkımızı kul
