İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba

20.10.2013 tarihinde üç yıldır çalışmakta oldugum iş yerinde çıkısım verildi.21.10.2013 iş yerine çağrıldım ve bana ibraname imzalatılmaya çalışıldı ibraname imzalamadım ancal kıdem ve ihbar tazmınatlarımın hesablandıgı ıkı tane kagıda bu tutarları alabılmen için imzxalam gerek denilerek imza attırdılar imzamın ustune teslim aldım yazdırılarak bu belgelere imzaladım.merak ettiğim su tazmınatımı elden odemıs gıbı gosterebılır mı.o belgelerı ımzaladıgım ıcın para almısım gıbı gostere bılır mı.ayrıca boyle bısey yapsa itiraz hakkım var mıdır ve kanıtlaya bılır mıyım.insan kaynakları ıle yaptıgım telefon gorusmesınde sana ayın besınde butun haklarını hesabına yatırcaz dediler mahkemede delil niteliği tasırmı.ve ibraname imzalamadım bu beni hakkı cıkarmaya yeterlımıdır

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
işten haksız olarak mı çıkarıldınız, haklı sebep var mıydı?bir çok detay var fakat özetle eğer tazminatlarınız söylenilen tarihte verilmezse dava açabilirsiniz. başka alacağınız mesainiz vs varsa da talep edebilirsiniz.. hak kaybına uğramamak için bir avukat yardımı almanızda fayda var..

saygılar..
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
merhaba,

 

öncelikle yardımcı oldugunuz için teşekkürler.işten çıkartılma nedenim bana açıklanmadı .fakat ben sskdan baktım tazminatlı çıkış vermiş yani tazminat vermeyecegiz gibi bir sey işlenmemiş ekranlara.tazminatımı banka aracılıgı ıle odemek zorunda die biliyorum ellden verdim die bir idda da bulunamaz dimi.yani öyle bir hakkı yok bildigim kadarıyla.çünkü bana ibraname imzalatmaya çalıştı bende kabul etmedim ben ilk maılde belirttigim evrakları imzaladım sadece.tazmınatımı elden odemiş gibi göstermeye çalışabilir mi böyle bir hakkı var mı iş verenin. sonuçta maasımı hep bankadan aldım ve büyük bi işletme bu iş veren
...