İş Hukuku kategorisinde tarafından
istanbul merkezli büyük bir inşaat firmasının yurtdışı projesinde işçi olarak çalışmak için anlaştık. Hiçbir sözleşme imzalamadan projenin olduğu ülkeye gittik. yaklaşık 1 sene çalıştık.

bu büyük firma sonradan kurduğu bir yan firma üzerinden sigortamızı geç te olsa yaptı. daha sonra anlaşmazlıklar sonucu proje durdu. firma işçilerin 2-3 aylık maaşlarını ödemedi.

kanıt niteliğinde resmi kayıtlar ve şahitler mevcuttur.. fakat tüm resmi belgeler sonradan kurulan yan şirketin adına. mahkemeye başvurduğumuzda kazanırsak bu paravan şirketin mal varlığı işçi alacaklarını dahi ödeyemez. esas firmayı bu işe katabilecek bir yol varmı? nasıl bir yol izlememizi tavsiye edersiniz??

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Esas firma asıl işverendir.Hem taşeron firmayı yani alt işverini hem de asıl işvereni dava edebilirisiniz.Yargıtay işçilik alacaklarında her iki işvereni de müteselsil (birlikte) sorumlu tutmaktadır.Fazla mesai vs.diğer alacaklarınızı da davaya konu edebilirsiniz.Ancak bu tür davaları bir avukat vasıtasıyla takip etmenizi öneririm.Saygılar
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, Zaten muteselsil sorumluluk söz konusu olup, her ikisine de yonelmek mumkun. Bu sureci hukuki destek alarak yuruturdeniz davanizdan en sağlıklı sonucu alırsınız. Saygilarimla, Av Ece Eda Kar Detaylı bilgi ve soru icin [email protected]

Av Ece Eda KAR
Detaylı bılgı ve sorulariniz ıcın maıl atınız: [email protected]
Hakkimda detayli bilgi icin Resmi web site: www.karhukukburosu.com
Facebook, twitter: karhukukburosu

...