tazminat alarak işten kovulma

Question

Merhabalar,

3 yıldır kendini uluslarası anlamda tanıtmayı başarmış bir şirkette çalışmaktayım. Son bir yıldır kariyerime farklı bir yön vermek için işten ayrılmak istiyordum. Birkaç ay önce ise bu düşüncelerimi açık bir şekilde patronumla paylaştım. pozisyonumun beni mutlu etmediğini, motivasyonumu kaybettiğimi ve maaşımdan memnun olmadığımı dile getirerek çalıştığım süre boyunca verdiğim emeğin karşılığını istedim. patronum kendi isteğimle çıkarsam tazminat veremeyeceğini söyledi. fakat benden memnun olduğunu ilerleyen dönemlerde maaşımın da iyileşeceğini belirtti. Tazminat yüzünden işten ayrılmadım.

Gün geçtikçe mutsuzluğum arttı. Tazminatı yakmamak adına orada kalmak kendimi köle gibi hissetmeme neden olmaya başladı ve psikolojim bozuldu. Artık işe büyük bir baş ağrısıyla başlıyor büyük bir başağrısıyla bitiriyorum.

Patronumla konuşmama rağmen olumsuz geri dönüş aldım ama daha fazla orada kalmak istemiyorum. İstediğim tek şey hakkım olanı almak. Bana ait olmayan birşeyin peşinde

Answer 1

haklı sebep olmadan istifa ederseniz tazminat alamazsınız. Kendinizi kovdurmaya çalışırken patron haklı sebeple sizi işten çıkarırsa yine tazminat alamazsınız, bu yüzden denemeyin.İş Kanununda işçinin haklı sebeple feshi maddesini okuyun size uyan bir durum var mı bakın

Answer 2

Merhabalar,

Verdiğiniz bilgiler için teşekkürler.

iş kanunu okudum fakat aradığım bir maddeye ilişkin birşey bulamadım. eğer bana görev tanımımın dışında bir iş yüklenmek istenirse haklı nedenle fesh edebilir miyim?

Answer 3

Merhabalar,
Çalıştığınız yerde size mobbing var ise, fazla mesai yapıyor maaşınızı alamıyor iseniz, bayramlarda zorla çalıştırılıyorsanız, işveren daha önce sözlü olarak sizi işten çıkardıysa İŞ AKDİNİZİ HAKLI OLARAK FESHEDEBİLİRSİNİZ. Daha detaylı bilgi için lütfen profilimden iletişime geçiniz.