Sözleşme yenilemede Kıdem tazminatı ?

Question

Merhaba ;

Öncelikle çalışmakta olduğum Özel bir şirkette her yıl sözleşme yeniliyorum, ama bunları yenilerken sadece senelik izin hakkımı ücret olarak ödüyorlar bunun dışında tazminat vermiyorlar fakat ben bu iş yerinde yaklaşık 3 yıldır çalışıyorum 4 yılın sonunda işten çıkışımda ben kıdem tazminatı alırmıyım.Sorun şu ki ben aynı iş yerinde 4 yıldır çalışıyorum ama bu süre içerisinde 2 kez sözleşme yeniledim ?

Answer 1

olayın değişik illerle ilgisi yok iş veren ve iş ilişkisi aynı ise yukarıda verdiğim cevaplaer geçerli 

[email protected]

Answer 2

bu yenilemeler zorunlu ve esaslı bir sebebe dayanmıyorsa o zaman  belirsiz süreli iş akdine dönüşmüş kabul edilir ve total süre üzerinden yasal hak ve alacaklarınzı talep etme hakkı doğar.

Answer 3

Mesela ben aynı süre içerisinde iş yerini beni bir ile göreve gönderdi ve sözleşme yaptı daha sonra iş bitti sözleşmemde bitti daha sonra ben yine aynı şirkette başka bir ilde yine göreve gittim ve oradada 1 yıl çalıştım ve sözleşmem bitti ama yeni sözleşme ile devam ediyorum. Ben bu surumda toplam çalıştığım zamanı Kıdem tazminatı olarak talep edebilirmiyim.