kapalı iş yerinde mobbing uygulamaları karşısında çalışanların hakları

İş Hukuku kategorisinde sordu
yeniden gösterildi
Merhaba,

1- Ben yaklaşık 20 yıldır çalışma hayatı içerisindeyim. Uzun zamandır şirket sahibinin cinsel istismarına maruz kalıyorum. Bu da yeterli değilmiş gibi duygusal olarak da taciz ediliyorum. Sürekli olarak yetersiz, bilgisiz, beceriksiz olarak diğer çalışanlara gösteriliyorum. Çalışanlar arasındaki saygınlığımı bu şekilde yok etti. Bunun dışında daha pekçok ve farklı mobbing uygulamalarına maruz kalıyorum. Bu duruma bir son vermek istiyorum. Hukuksal olarak bu durumda ne yapmalıyım? Hem kadın hem de yönetici olduğum için çevrem geniş ve bu durumu kimseye anlatamıyorum.

2- Çalışma saatlerimiz 07:30-17:30 olmasına rağmen, yönetici olduğum için 07:30'da gelmeye mecbur olduğumu söylüyor. Ama 17:30'da çıkarsam yönetici olduğumu ve iş yerinde bu saatlerde çıkamayacağımı söyleyip, diğer çalışanlara benim bulunmadığım ortamlarda, gıyabımda hakaret ediyor ve dedikodu yapıyor. İş yerine biraz geç gelsem kapıdaki güvenliğe işe almamaları talimatını veriyor. Oysa ben işe geldiğim halde işyerine girişime izin verilmiyor ve yok yazılıyorum.

Yukarıda anlattığım her iki durum için ne yapmalıyım?
Kapatılma nedeni: cevap almadım
...