işten çıkarılma

Question

Merhaba, ben 2011 Ocak ayından 05.09.2013 e kadar bir taşeron firmada çalışmaktaydım. Bu süre içersinde hiçbir tutanağım sözlü ve yazılı problem yaşamadım ancak işe girdiğimde bir sözleşmem de olmamıştı. bu taşeron firma yeri olmayan ve 10 kişi(daha fazla) kişi çalıştırdığı halde maaşımızı elden veren yeri geldiğinde taksit taksit veren bir kişiye ait ve sigortamızı asgari ücret ve altı işleyen bir muhasebeye sahip.işverenin bilgisi dahilinde 05.09.2013 tarihinde hastaneye gitmiş ve raporlu bir şekilde eve dönerken işveren kişi tarafından aranıp yarından itibaren işe gelme işten çıkartıldın ayın 15inde gelir maaşını alırsın cümlesiyle karşılaştım.06.09.2013 tarihinde istanbul barosuna adli yardım talebinde bulundum işkura gittim sgk ya gittim.İstanbul Barosundan pazartesi günü için randevu aldım ancak ne yapmam gerektiğini halen bilmemekteyim.nasıl bir yol izlemeliyim ? aynı işe kesinlikle dönmek istemiyorum ancak haklarımı almak ve işverenin vergi kaçırması ve maaşımı bankaya yatırmam

Answer 1

Öncelikle çok geçmiş olsun.Benim size tavsiyem işe çıkartılmamış gibi gidip geliniz,aksi takdirde işveren 3 iş günü üst üste işe gitmemeniz halinde yasal çerçevede iş akdinizi fesh edebileceltir.Size telefonda gelme demesinin hukuki bir dayanağı yoktur.4857 sayılı iş kanunu çerçevesinde iş akdinizi fesh ettiğinde size geçerli bir işten çıkarma talebini yazılı olarak sunmak durumundadır.Aksi takdirde yasal çerçeveden çıkmış olacaktır.Bir avukat yardımı mümkünse yardım alınız.Değilse işe gidip gelmeye (tabi bunu belgelemek durumundasınız mesela kart basıyorsanız öyle yada böyle kartınızı basınız) ve fesh belgesini talep etmeye devam edip,anlamadan hiçbir belgeyi kesinlikle imzalamayınız.