Ceza Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Yaklaşık iki hafta önce çalıştığım iş yerinde yoneticimi sikayet etmek için bir arkadaşımla şikayet dilekçesi yazdım daha sonrasında Vicdanen rahatsız olduğum için yoneticime gidip olan biteni anlatıp konunun tamamını üstüme aldım ve konunun ilgili makam tarafından kapatılmasını sağladım sadece dilekçedeki tek maddenin benimle alakalı olmadığını ilgili maddeyi arkadaşımın yazdirdigini söyledim ve isten çıktım.bunun üzerine aradan iki gün gectikden sonra konuyla alakalı arkadaşım durduk yere onur kırıcı hakaret ve tehdit msj attı aradığımda ise bütün konunun benim yoneticimin ve arkadasimin yanında geçmesine rağmen konuyu tamamen onun üstüne yiktigimdan ve kenara cekildigimden yine kufurlerle bahsetti arkasından yoneticimi arayıp arkadaşımla aramda geçen konuyu anlattım ve onun arkadaşıma birşey söyleyip soylemedigini sordum şikayet konusunun o günden sonra bir daha acilmadigini söyleyince yine arkadaşımı arayıp bir yanlışlık olduğunu yanlış anladığını söyledim ama o küfür etmeye devam

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
@ tarafından cevaplandı
Avukat yardımı her aşamada hakkayıplarınızı önlemek için gereklidir burada hem ceza davasının takibi hem de açacagınız tazminat davasının takibi  için avukat yardımı almanızı öneririm zira tazminat davası da açma hakkınız var kırık olayı kasten yaralamanın ağırlaştırılmış şeklidir dosya kapsamı tam incelenmeden kesin şu olur denemez ama anltığınız kadarıyla bu kişinin ceza alması yüksek ihtimallidir

Adresde bulunan sorularınız bölümünden detaylı sorularınızı ilete bilirsiniz www.erdemozcan.av.tr SORULARINIZ

İlgili sorular

0 cevap
15, Mayıs, 15 Ceza Hukuku kategorisinde Depresifim tarafından soruldu
2 cevap
9, Nisan, 2016 İş Hukuku kategorisinde öklid123 tarafından soruldu
1 cevap
10, Temmuz, 2017 Genel Hukuk kategorisinde Kaanx tarafından soruldu
1 cevap
15, Mayıs, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde Derya sahin imrek tarafından soruldu
...