İş Hukuku kategorisinde tarafından
slm 11 yıldır aynı şirkette çallışmaktayım ,şimdiye kadar yıllık izinlerimi hafta tatillerini artı bayramlarda dahi izin kullanmadım.daha dorusu kullanamadım .hep 12 saat üstünde çalıştım ama mesailerimide hiç alamadım .Maaşlar elden ödendiği için keyfine göre ödeme yapıyor hep gecikmeli alıyorum,şimdiye kadar hiç bodro imzalamadım daha görmedim bile ,800 tl maaş hariç hiç bir sosyal haklarımı alamadım.ben sadece özet gectim anlayacağınız çok mağdur durumdaym .işi bırakmam durumunda  haklaımı alabilirmiyim .yardımcı olursanız minnettar kalırım sizlere . saygılarımla iyi çalışmalar

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
fazla mesai, yıllık ücretli izin hakları verilmemesi nedeni ile iş akdini feshedip iş mah.dava açılır.bu dava ile fazla mesai, ücretl izin ve tazminatını alabilirsin.birebir avukatla görüşüp davanı açman faydalı olur.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir bu şekilde işçilik hakarınızı alabileceksiniz süreç için birebir avukat yardımı alarak hareket ediniz

İlgili sorular

2 cevap
16, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde Ebrumtlu tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
18, Eylül, 2013 İş Hukuku kategorisinde erdal35 tarafından soruldu
...