İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba, istanbulda büyük bir dershanede ağustos 2012 de işe başladım.Sözleşme bitiş tarihim haziran 2013.Sözleşmem bitti ve yeni sözleşme imzalamadık benden istifa dilekçesi vermemi istiyorlar istifa dilekçesi vermedim.Bu durumda anlaşmayı fesih edip beni işten çıkarabilirler mi? Böyle bir durumda bana tazminat  hakkı doğar mı?Süreli sözleşmelerin bir yıldan kısa olmaması gerekiyormuş bizim sözleşmemiz bir yıldan kısa bir yıldan kısa çalışanlara da tazinat hakkı doğmuyomuş yani tazminat almam mümkün diil mi?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
19, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde murat sengul tarafından soruldu
0 cevap
23, Ağustos, 2012 İş Hukuku kategorisinde buryay tarafından soruldu
1 cevap
1, Ağustos, 2012 İş Hukuku kategorisinde azraakcay tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
...