merhaba, istanbulda büyük bir dershanede ağustos 2012 de işe başladım.Sözleşme bitiş tarihim haziran 2013.Sözleşmem bitti ve yeni sözleşme imzalamadık benden istifa dilekçesi vermemi istiyorlar istifa dilekçesi vermedim.Bu durumda anlaşmayı fesih edip beni işten çıkarabilirler mi? Böyle bir durumda bana tazminat hakkı doğar mı?Süreli sözleşmelerin bir yıldan kısa olmaması gerekiyormuş bizim sözleşmemiz bir yıldan kısa bir yıldan kısa çalışanlara da tazinat hakkı doğmuyomuş yani tazminat almam mümkün diil mi?