Google Play

Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar efendim ben özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum şirketim 12 saat çalıştırıp asgari ücret maaş ve asgari ücret üzerinden sigortamı yatırıyor ve iki senedir senelik izinimi kullandırmıyor,ücretinide ödemiyor, iki aydır maaşımı vermiyor.1.5 ay önce görev yaptığım yerle sözleşme fesh oldu yeni görev yerime gönderildim 10 günlük çıkış giriş yapmış iş veren bu yetmezmiş gibi fazla mesai,senelik izin ücreti,tazminat vermeden tüm haklarımı aldığıma dair imza attırmak istiyor.imza atmazsam tutanak tutup işten çıkaracagını söylüyor ne yapmam gerekiyor lütfen bana yardım olun.SAYGILAR

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bu şekilde işten ayrılmanız haklı fesih nedenidir  iş mahkemesinde hakkınızı arayabilirsiniz birebir avukat yardımı alınız

Adresde bulunan sorularınız bölümünden detaylı sorularınızı ilete bilirsiniz SORULARINIZ

İlgili sorular

0 cevap
3, Mayıs, 2013 Ticaret Hukuku kategorisinde kamber tarafından soruldu
0 cevap
29, Nisan, 2013 İcra Takip Hukuku kategorisinde Ada Nur Bızdık tarafından soruldu
1 cevap
20, Mayıs, 2013 Genel Hukuk kategorisinde serhat2134 tarafından soruldu
0 cevap
27, Şubat, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Seher68 tarafından soruldu
0 cevap
...