Merhaba,6 sene 2 aydır çalıştığım şirketimden 15.05.2013 de departman müdürüm ; İşimde çok iyi olduğumu ,performansım ile ilgili hiç bir sorun olmadığını ancak departman müdür yardımcımın kişisel sebeplerden ötürü benimle çalışmak istemediğini ileterek farklı bir departmana ( kendi uzmanlık alanım dışında)geçişimi ya da anlaşmalı olarak ( kıdem+ihbar tüm haklarım ile) işten ayrılmamı istedi.
İnsan kaynaklarının diğer departmanlarla görüşmesi için 3 gün idari izin 3 gün raporlu hastalık izni kullandım.Ve pazartesi işe gideceğim.
Bulunduğum departmanda müdür yardımcısının 2 senedir mobbing uygulamasına rağmen işimi en iyi şekilde yapmaya devam ettim.
O nedenle şirketimin 6 senenin sonunda bu şekilde bir anlaşma istemesi beni yıprattı.
Farklı bir departmana geçmek istemiyorum.
İnsan kaynaklarına pazartesi 27.05 de 1 yıllık bürüt maaşımı +ihbar +kıdem ve diğer tüm haklarımı isteyeceğimi ileteceğim.
Bana yaratılan mağduriyet işten haksız yere çıkmaya zorlanmadır.
1.Bu talebim çok mu olur ?2
