Merhaba,
Yeni işe başlayacağım. İşveren bana daha önce anlaştığımız brüt aylık ücrete ilaveten ekstra her ay yine brüt bir dil tazminatı ödeyeceğini belirterek teklifte bulunmuştu. Bu şekilde kabul ettim. Sözleşme gününde, dil tazminatını sözleşme dışında tutmak istedi. Acaba birkaç ay bana bu tazminatı ödeyip daha sonra "kriz" vs gibi sebeplerle bunu kesmeyi mi amaçlıyordur? Birkaç ay maaş bordromda dil tazminatı olarak o tutar gözüktükten sonra bu benim için düzenli bir hak haline gelir ve bunu işverenimden yasal olarak talep edebilir miyim? Bu şartlar altında böyle bir sözleşmeyi imzalamam uygun mudur? İşveren iyi niyet içinde değildir diyebilir miyiz? Kusura bakmayın sorularım çok amatör ise, ilk kez işe gireceğim ve kandırılmak istemiyorum.
Çok teşekkürler şimdiden
