İş Hukuku kategorisinde tarafından
18/5/2013 te işten çıkarıldım.aslında çıkarılmak için bi rsebep yoktu.bana ihbar tazminatı vermemek için bi kağıt imzalatmak istediler. ben imzalamayınca hakkımda bazı asılsız seyler söylerek tutanak yazmışlar.iş kanunun 19. maddesiyle beni işten çıkardılar. ben tutanaklara cevap yazdığım için bişey yapamıyorum galiba.yapıcak bişeyim varmı. çıkarmak için bi sebepleri olmadığı halde 19.maddeyi bana yapıştırdılar kaldım.ee tabi bilmiyosunuz ne olduğunu.sonradan araştırdığımda öğreniyorum ne olduğunu.bide bizi resmi tatillerde çalıştırdılar. hani bunlar için yapabileceğim bişey varmı.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tum haklrınız için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz

[email protected]
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
birebir avukatla görüşerek iş mah.dava açılabilir.feshin haklı olup olmadığı değerlendirilir ve ona göre dava açılabilir.

İlgili sorular

0 cevap
21, Şubat, 2014 İş Hukuku kategorisinde omer72 tarafından soruldu
2 cevap
31, Ekim, 2013 İş Hukuku kategorisinde misafir tarafından soruldu
1 cevap
6, Eylül, 2013 İş Hukuku kategorisinde Z.deniz tarafından soruldu
1 cevap
27, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde Luis tarafından soruldu
1 cevap
25, Temmuz, 2013 İş Hukuku kategorisinde arslan454 tarafından soruldu
...