Birinci Sorum : Dayım Türk Telekomda işçi olarak çalışmaktayken 1997 yılında işten atıldı. İşten atılma nedeni ise yaşı reşit olmayan bir kızla yakalanması ve göz altına alınması. Göz altı süresinde işyerine yıllık izin formu göndermesine rağmen müdürü tarafından izin yırtılıp atılıyor ve izinsiz işe gelmediği ve göz altına alındığı için işinden atılıyor. Şimdi dava açılsa işe tekrar dönüş olurmu.
İkinci sorum : Yeni memur yasasında 1997 Şubat ayında işten atılanlar için tekrar göreve alma uygulanacak. Acaba işçilerde bu madddeden yararlanabilecekmi. Şimdiden çok teşekkürler... Saygılar sunarım.
