İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba ismim hülya;

bir telekonımikasyon şirketınde alısıyorum.calıstıgım oporatoru kullanan bır arkadasımın ricası ıle kendı hattı ıle ılgılı bır bılgıyı kontrol ettım.şirket içinde baska arkadaslarım da aynı durumları yapıyorlar suc oldugunu bılmedıgım ayrıca baktıgım ekran zaten kendılerı tarafından guvenlık onlemı koyulmuş son dort rakamı gozukmuyor yanı oradan edınebılecegım bır bılgı kımsenın ısıne yaramaz.bır tesaduf sonucu sırket bunu tespıt ettı ve sorusturma baslatıldı.sonuc olarak bana kınama cezası verdıler ve bır yıl boyunca hem sırket ıcı gecıs yapma hakkım alındı hemde prımle calıstıgım ıcın 1 yıl prım ıcın hak kazansamda ödenmeyecegı bılgısı verıldı bu benım calıstıgım sırket ıcın cok buyuk bır ceza tekrar hakkımı kullanıp ıtıraz etmek ıstıyorum ve dıger kısılere aynı durum uygulanmadıgı ıcın hakkımın yendıgını dusunuyorum .ne yapabılırım.bır nevı bana sorusturma kararını iş haddi fesıh için  6 gunde acıklamadıkları ıcın işten yıldırma yoluyla cıkartma yolunu denedıkl

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
7, Ocak, 2013 Ceza Hukuku kategorisinde azra_pelin tarafından soruldu
3 cevap
0 cevap
24, Ocak, 2013 İş Hukuku kategorisinde erkanby tarafından soruldu
1 cevap
16, Temmuz, 2019 İş Hukuku kategorisinde tskn tarafından soruldu
1 cevap
19, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde Rüyam91 tarafından soruldu
...