Sn. Avukat Bey;
5.5 senedir çaılşmakta olduğum şirket tarafından yeni bir sözleşme yapılmak istenmektedir. Şu anda yabancı orjinli ve Türkiyede irtibat ofisi olan bir firmada çalışmaktayım. Firma; tamamen Türkiye orjinli olarak Türkiyede yeni bir firma kurmuştur. Bizi de tüm haklarımızla o firmaya aktaracaklarını bildirdiler. Bir hafta içinde de yeni bir sözleşme imzalatacaklarını bildirdiler. İş yeri adresi değişmeyecek.
* Yakın zamanda tarafımdan hazsız yere savunma istendi. Huzursuz olduğum bir ortamın içinde çalışmak istemediğimden önüme koydukları yeni sözleşmeyi imzalamak istemiyorum.
Bunun sonucu olarak; kıdem + ihbar tazminatlarımı verip beni ayırırlar mı? (Benim isteğim budur)
İmzalamamam sonucu başıma ne gibi varyasyonlar gelebilir?
Yardım edebilirseniz sevinirim.
Saygılarımla;