öğretim görevlisi olarak devlet üniversitesinde çalışmaktayım. Şu an 9 aylık hamileyim. Bölüm başkanı ve ana bilim dalı başkanı tarafından hamileliğimin başından beri mobbing görmekteyim. İlgili konuda sendika aracılığı ile rektörlüğe başvurdum ancak dekanlık kanalı ile baş vurumun usulsüz olduğu gerekçesi ile uyarı cezası aldım. Bununla birlikte elimde yönetimle aramda geçen, çeşitli ithamlar içeren dilekçeler ve bunlara verilen yanıtlarım mevcut. Şu an ise aralıkta yenilenmesi gereken standart sözleşmenin yenilenmeyip işime son verileceği yönünde tehditler almaktayım. Öğretim görevlileri ile yapılan standart sözleşme bu şartlar altında bozulabilir mi?
