İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ,zincir marketlerden birinde yazılım uzmanı olarak 16 aydır çalışmaktayım sözleşme yapılacak dendi yapılmadı.1 yıl dolunca zam yapılacak dendi yapılmadı maaslar bır kısmı elden bırkısmı banka yoluyla usulsuz bır sekılde odenıyor.Maaş zammının geçiktiğini sözleşmenin yapılması gerektiğini dile getiriyorum sürekli patronlar kaçıyorlar 4 ay sonra zam yaparız söz diyorlar.ama nekadar yapacakları bellı degıl işe girerken işverenin verdiği rakam benim istediğim rakamın 500 tl altında işverenle anlaştım ama dedimki 1 yılım dolunca 500 zam olmak şartıyla kabul ederim dedim ve anlastık.gelinen noktada zam yok sözleşme 6.ayda zam yapacaklar yaptıkları zam ne olursa olsun gerıde 6 ayım kalacak.

1.sorum :4 ay geçti zam yok dile getirdim 4 ay sonra söz yapacagız diyorlar ama kac tl bellı degıl bu durumda nasıl bır yol ızlemelıyım ?

2.sorum:16 aydır hiçbir sözleşme yapılmadı yapmakdan kacıyorlar bende ılerıde olusabılecek anlasmazlıklar haksızlıklardan dolayı yollarımız ayrılırsa hak talep

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş hukukundan kaynaklı hakların talep edilebilmesi için (kural olarak) yazılı sözleşme sunulması gerekmiyor. türkiye uygulamasında bir çok farklı durumlar sebebiyle işçinin elinde yazılı sözleşme bulunmamaktadır. bu gerçeği mahkemeler de bilmekte ve kabul etmektedirler. maaş artışı istediğinize dair yazılı bir bidirimde bulunmanız hukuken size bir şey kazandırmadığı gibi işveren nezdinde zor durumda bırakabilir. zam talebiniz ya da her ne talep etmekteyseniz en uygun olanı şimdiye kadarki usulde taleplerinizi (sözlü) olarak iletmeniz, bu haliyle artık çalışamam, diye karar verdiğiniz anda da bir avukattan hukuki yardım alarak (kıdem tazminatı vs haklarınıza bir zarar gelmeden) işten ayrılarak haklarınızı mahkeme kanalıyla talep etmenizdir.

İlgili sorular

1 cevap
25, Eylül, 2014 İş Hukuku kategorisinde Ozturk91 tarafından soruldu
0 cevap
27, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde Soner1 tarafından soruldu
...