tazminat hakkına cvp verirseniz sevinirim."

Question

Merhaba,

Ben x bi firmada 11.08.2008 yılında işe başladım
 mağzaclık ve perakende üzerine olduğu için bir kaç mağaza değişikliği oldu mayıs 2012 tarihinde
 de şirket ortaklarınında sahibi olduğu y bir firmya grişim yapldı ve şimdi tekrar x firmaya geçtim
 ve bana bir takım evrak imzalamam istedi(SULH PROTOKOLÜ ve KENDİ EL YAZIM İLE İSTİFA) ben bu şirket değişikliğinden dolayı bana tazminat hakkı doğuyor mu yada nasıl bir yol izlenecek bundan sonra?  yardımlarınız için tşkler.

Answer 1

lütfen cevap verebilirmisinizz...

Answer 2

evet tazminat hakkınız şuan mevcut isterseniz iş mahkemesine dava açarak kıdem ve ihbar tazminatınızı alabilirsiniz.

Answer 3

Peki sulh protokolü dediğimiz seyin bir geçerliliği varmı  anlamı nedir?Maaşımın bir kısmını  şirket elden vermektedir bunları ispatlamam gerekir mi?şahit vs? gibi...

Answer 4

bora bey bunada cevap verirseniz çok iyi olcak bnm adıma.