Fabrikada Çalışan Biriyim Cevaplarsanız Sevinirim

Question

Öncelikle Merhaba.

Ben bir fabrikada çalışıyorum. Belirsiz süreli sözleşmem vardı şirket kaybettiğini söyleyip yenisini imzalatmak istedi ve bende imzalamadım yani şimdi sözleşmem yok. Sorularım şu şekilde olacak;
1-  Şirketimizde sigara içmek yasak ama bunu çalışma saatlerinde yasaktır diye yazılı. Ben yemek molamda sigara içip işten cıkartılırsam benım bütün haklarımı şirket vermek zorundamı ?
2- Yeni sözleşmede hafta tatillerinde , resmi tatillerde fazla çalışmayı peşinen kabul eder. bu madde vardı ben yeni sözleşme imzalamadığım için fazla mesailere vardiya listesinde ismim yazılı olsa dahi katılmak mecburiyetindemiyim ?
3- Sözleşme imzalamadığım diye bölüm olan kalite bölümünden pres bölümüne beni verdiği taktirde itiraz edebilirmiyim ve nasıl edebilirim ?

Şimdiden teşekkür ederim

Answer 1

1.çalışma zamanları dışında sigara içmeniz dolayısıyla iş sözleşmeniz fesh edilirse bu haklı ve geçerli fesih oluşturmaz.kıdem vs hak kazanırsınız.
2.sözleşme şartları dışında bir edim yükletilemez.
3.kabul edilebilir işyeri gerekliliği dışında bir değişim olursa bunu işçi 6 gün içinde kabul etmediği veya zımnen kabul ettiğini belli etmediği sürece geçerli olmaz.işveren bundan dolayı sözleşmeyi fesh ederse bu haklı fesih oluşturmaz ve kıdem vs. hak kazanırsınız.