İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Sayın ilgili,

Yanımda 7 yıldır çalıştırdığım bir personelim var. Bu personelim 2.5 yıl flört ettiği kişiyle evlendi. Evlendikten 1 ay sonra geldi ve eşim çalışmamı istemiyor diyerek tazminat hakkını istedi. Bu kişiye ciddi yatırım yaptım. Kursalara yolladım. Üniversitede yüksek lisans yapmasını sağladım. Bu arada okula gittiği günlerde ne ssk sını düşürdüm ne de maaşını. Şimde ben evleniyorum diyerek karşıma çıkmasını ben art niyet olarak yorumluyorum. Zira 2.5 yıldır flört ettiğin kişi evlenmeden çok önce bu fikrini mutlaka beyan etmiştir herhalde.. Velhasıl bu kişi ben iş olarakda zarara uğratıyor. yeni birini al yetiştir vs.. zaman ve para kaybı. Şimdi sormak istediğim bu kişiye tazminatını vermek zorundamıyım? Bu işi iş mahkemesine taşırsam ne olur? Ayrıca bu durumda bende madur ediliyorum. Benim tazminat yada hukuki hiç mi hakkım yok? işçinin artniyeti bu durumda gözlenmiyormu? Sizce ne yapmam uygun olur.

İlginiz için teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından cevaplandı
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Iscinin hakettigi tazminati ödemek durumdasiniz..Calisanlarin, sadece isverenin iskaygilari sebebiyle evlilik gibi hayatlarina yön veren tassruflarda bulunmaktan kacinmalari istenemez.Ama sizin , özel bazi zaralara ugradiginiz iddasiyla ayri bir dava acarak zararinizin tazminin isteme hakkiniz saklidir.

İlgili sorular

1 cevap
16, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde akinnes tarafından soruldu
0 cevap
10, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde bmaden tarafından soruldu
1 cevap
2 cevap
10, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde M.ugur tarafından soruldu
...