İş Hukuku kategorisinde tarafından

MERHABA,------

ÇALIŞTIGIM KURUMDA, 30.01.2012 TARİHİNDEN BERİ SATIŞ HEDEFİ ODAKLI ÇALIŞIYORUM.BU AY HEDEFİMİ YAPAMADIGIM DURUMDA EL SIKIŞMAYA GİDECEGİMİZ BİR SÜREÇ VAR ÖNÜMDE.ASLINDA SATIŞ PERSONELİ İŞE ALINDIGIM BU KURUMDA İLK AYIMDA MÜŞTERİLERE TAHSİLATLARA GÖNDERİLDİK TÜM SATIŞ EKİBİ OLARAK.YASAL DENEME SÜRESİ BİTTİ ,AMA TAHSİLAT YAPTIGIMIZ AYDAN DOLAYI DENEME SÜRECİ UZADI 1 AY DAHA.FAKAT FİRMA İŞTEN ÇIKARICAGI PERSONELİ TEHDİTLE İSTİFA ETTİRİP SON AY MAAŞINI VE VARSA SOSYAL HAKLARDAN MAHRUM BIRAKIYORMUŞ.BU ANLAMDA ÇOK FAZLA ÖRNEK VAR.SİZDEN RİCAM BANA YOL GÖSTERMENİZ.ÇALIŞTIGIM SÜREDEKİ HAKEDİŞLERİMİ VE VARSA İHBAR TAZMİNATIMI NASIL ALABİLİRİM.;,,,,

''İşverenin psikolojik baskısı olması halinde işçilere asıl tavsiyemiz şudur. İşverenin istifaya zorlanması halinde mutlaka işvereni, noter marifetiyle yapılan baskı nedeniyle uyarılması ve bu baskının son bulmaması halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Çalışma İl Müd

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
14, Nisan, 2012 İş Hukuku kategorisinde balet34 tarafından soruldu
0 cevap
12, Mart, 2012 İş Hukuku kategorisinde ersen24 tarafından soruldu
1 cevap
31, Mayıs, 2012 Genel Hukuk kategorisinde ekselans1965 tarafından soruldu
1 cevap
27, Aralık, 2012 İş Hukuku kategorisinde ayhan1903 tarafından soruldu
...