İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba
İzinli iken taşeron firmanın personeliyle telefonda tartışma yaşadım. Rahatsız edici konuşmasına istinaden öfkelendim, dayanamadım ve kötü sözler sarfettim. Konuda tamamen firmamı ve müşterimi savundum. İş ve ahlak kurallarına aykırı davranıştan dolayı sözleşmem feshedildi. Tazminatımı alabilir miyim? İzinli olmam farkediyor mu ?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
izinli olmanızdan ziyade yaşanan tartışmanın niteliği ve içeriği önem arz etmektedir. Fesih şekli, kıdem tazminatı alıp alamayacağınız noktasında önemli olup diğer işçilik alacaklarınız bakidir. Sataşma niteliği taşımıyor ve karşılıklılık arz ediyorsa, tartışmayı başlatan karşı taraf ise, iş güvencesi olan yerlerde dava açılıp işçilik haklarınızı talep edebilirsiniz.

Hukuki destek için profilimdeki bilgilerden bana ulaşabilirsiniz

İlgili sorular

0 cevap
3, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde aslidem tarafından soruldu
1 cevap
8, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde aslidem tarafından soruldu
0 cevap
2 cevap
6, Haziran, 6 İş Hukuku kategorisinde ozgur26 tarafından soruldu
...