İş Hukuku kategorisinde tarafından
iyi günler.4 sene çalıştığım iş yerinden baskılar sebebi ile ayrıldım.Ayrılma sebebime gelince gögsümde sürekli bir ağrı oluştuğu için hastaneye gittim.doktor bana koah hastası olma sınırındasın calıstıgın ortam tozlumu diye sordu.Evet kağıt sektörü olduğu için tozlu dedim.Daha sonra işe girerken yapılan muayene sonuçlarını görmek istedim.Görevli hemşire göstermek istemedi doktoru beklememi söyledi.Doktorda muayene kayıtlarını göstermeden 2-3 sene de solunumda %10 %20 değer kaybetmenin normal olduğunu söyledi bu mantıkla 20 senede solunum yetmezliğinden herkesin ölmesi gerekiyor.Asıl olay bundan sonra başladı sendikayı peşime taktılar işten mi ayrılacaksın bir arkadaş böyle yapmıştı oda alamadı.boşuna ugrasırsın koskoca firma donuna kadar alır vs aklımda yokken aklıma soktu bu davranış beni işyerimden soguttu.Vardiya amirlerinin ters düz konuşmaları mesaiye çağırırken ve iş yaptırırken adam kayırmaları şikayet etmeme rağmen sonucun değişmemesi nedeni ile işyerinden dilekçemde gerekli sebepleri belirterek ayrılmak zorunda kaldım.ama yapılan muamele cok zoruma gittiği için ve hakkımı almak istediğim için size sormak istedim aynı şekilde arkadaşımıda hergün yukarıya çagırıp işi bırakması konusunda baskı yaptılar o bırakmadı 3 4 ay o şekilde gitti sonucta tazminatını verip cıkardılar.benim hakkım ise kaldı yapabileceğim birşey var mı hakkımı yanlarına bırakmak istemiyorum.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Geçmiş olsun, haklı fesih şartlarının mevcudiyeti halinde alamadığınız işçilik alacakları ile tazminatlarınızı talep etmeniz mümkün, bulunduğunuz yerde bir avukat meslektaşımızla görüşmenizi tavsiye ederim. Detaylı bilgi için profilimde yer alan numaradan tarafıma ulasabilirsiniz iyi günler

İlgili sorular

1 cevap
28, Kasım, 2015 İş Hukuku kategorisinde Çağlar Yorulmaz tarafından soruldu
0 cevap
7, Ağustos, 2012 İş Hukuku kategorisinde Shooter tarafından soruldu
0 cevap
4 cevap
1 cevap
...