Merhaba Gökhan bey,
İş kanunu gereği işçi kendi rızasıyla dahi olsa ve ücretini alsa bile 270 saatten fazla mesaide bulunamaz. 1 yıllık çalışma yılı içerisinde fazla mesai saatini aşan bu duruma karşı işverene şifaen talepte bulunabilir ardından iş akdinizi haklı nedenle feshetme hakkınızı kullanacağınızı bildiren ve alacaklarınızı talep ettiğinizi bildirdiğiniz ihtarnameyi noter aracılığıyla yollayabilirsiniz. Fazla mesai ücretlerinizi iş kanununun ve yönetmeliğinin belirttiği ölçüde alıp alamadığınız ve diğer alacaklarınızda ayrıca belirlenmelidir.
Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde yer alan numaradan benimle iletişime geçebilirsiniz.